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為青工健康成長導航

2019-11-09 03:00:59来源:励志吧0次阅读

为青工健康成长导航

刚刚听了这8位同龄人的报告,我很受触动我跟他们一样,都是90后,也都是技校毕业的,他们能在自己的岗位上做出成绩,我也能做到11月2日,辽宁铁法能源公司大兴矿青工刘军在听完该公司组织的青春励志人生巡回宣讲团的宣讲后说

为引导青工树立正确的价值观,激发他们扎根煤海、奉献青春的热情,铁法能源公司今年初以来对青工的思想教育尤为重视,青春励志人生巡回宣讲活动就是其中的一部分

摸清底细

铁法能源公司现有职工45518名,其中35岁以下的青工12262人,占职工总数的27%;30岁以下的青工8590人,占全体青工的70%;近5年参加工作的青工有6423人企业发展、新老接替,都需要青工早日担当大任

为深入了解青工的思想动态,提高青工培养的针对性,该公司团委牵头,多部门联合,组成了青工思想状况调研组,历时一个半月,先后深入8个生产矿井、机械制造公司等,对近5年来参加工作的青工的思想状况进行了专项调研

调研结果显示,39.9%的青工认为人生的意义是为企业做出自己应有的贡献;51.2%的青工有信心和决心通过自己的努力在技能方面及本岗位上取得成就;71.2%的青工有强烈的学习专业知识和技术的愿望;61.4%的青工有强烈的成为青工技师的愿望;大部分青工的思想是积极进取、健康向上的

调研发现,一部分青工存在思想不稳定、迷茫等问题,主要表现为:部分青工不愿意下井、上班经常请假、敬业精神差、独生子女缺点明显等

走进心灵

青工思想状况调查报告出来后,铁法能源公司认真研究,公司党委专门下发了《青工价值观教育实施方案》

该公司为每名青工建立了思想动态档案,对他们的生活状况、工作状况、思想状况进行摸底,并做了青工谈话记录,对思想上有波动、工作懈怠的青工进行跟踪谈话

该公司开展了以青春成长岗位奉献阳光健康为主题的系列活动,选了8名工作认真、业绩出色的青工,围绕青春励志人生这一主题在各基层单位开展巡回宣讲该公司通过召开青工座谈会,组织开展大学毕业生联谊会,为年轻人提供交流平台,丰富其生活

为了让大家有学习的榜样,该公司邀请了全国道德模范、当代雷锋郭明义到铁法矿区作报告,还为郭明义爱心团队铁法能源公司分队授旗同时,该公司在内部选树了尊老、敬老和立足岗位学雷锋的先进人物周跃斌,大力宣传周跃斌的先进事迹

远学郭明义,近学周跃斌的青年志愿者们不定期走进社区、敬老院、特困家庭,开展了义务理发、读报、义诊等活动该公司供电部今年初以来有7名青工加入了无偿献血的队伍,2名青工成为造血干细胞捐献志愿者

此外,该公司还成立了青工读书协会,建立了青年读书角,利用图书馆和流动图书站,组织青工开展读书活动如今,沉湎于上、打游戏的青工少了,读书、看报、学知识的人多了今年,14名青工报名参加了大专以上院校的函授学习

提升素质

今年,在铁法能源公司职工技能大赛上,年仅25岁的青工单小亮凭借娴熟的技能摘取了变电检修电工比赛的桂冠变电检修电工是技术含量相对较高的工种仅仅4年多时间,单小亮由一个懵懂的技校毕业生成长为技术骨干,他的成长受益于铁法能源公司的青工素质提升工程

铁法能源公司注重发挥技术能手的传、帮、带作用,开展了师带徒活动,签订师徒合同,定期考核,并给带徒出色的师傅发放带徒津贴师傅现场手把手地教,使青工尽快成长

该公司注重技术练兵,先后为职工购买了40755套职业技能培训教材、7234套安全技术培训教材,保证每名职工有一套适合本工种的培训教材

该公司还积极拓展职工再教育的途径,提高培训档次,先后与辽宁工程技术大学等联合办学,对职工进行学历教育近年来,该公司选拔了300余名优秀青工到辽宁工程技术大学深造这些优秀青工系统学习了煤矿专业知识,目前都已回到原来的单位,成为生产一线的技术骨干和管理者

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